Il modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva è il documento centrale dell’attuazione delle politiche di safeguarding perché in esso sono descritte le misure adottate dall’ente sportivo per prevenire abusi, violenze e discriminazione e i protocolli da azionare nel caso in cui tali eventi si verifichino.

È fondamentale disciplinare nel Modello organizzativo:

1. accesso all’impianto durante gli allenamenti, specialmente per gli atleti minori d’età;
2. divisione e utilizzo degli spogliatoi tra atleti di sesso differente;
3. divisione degli spogliatoi tra atleti e allenatori;
4. accesso a spogliatoi e zone doccia nel caso in cui non si disponga di distinti spogliatoi per maschi e femmine;
5. disciplina delle trasferte e dei pernotti per garantire stanze separate per gli atleti di sesso differente e per atleti e allenatori;
6. garantire la contestuale presenza di almeno due allenatori o di un allenatore e un collaboratore/volontario durante allenamenti, gare e trasferte;
7. disciplina degli eventi di squadra;
8. formazione dei tecnici;
9. supporto psicologico per gli atleti, anche per prevenire disturbi alimentari,
10. creazione di un apposito canale di segnalazione;
11. redazione della valutazione annuale;
12. misure andoassociative per contrastare abusi, violenze e discriminazioni.